Dois dias tão intensos quanto produtivos. Foi assim o 6º Encontro de Líderes do Grupo NPE, que aconteceu nos dias 10 e 11 de dezembro em Belo Horizonte (MG). Como tem sido ano a ano, o evento foi o maior já realizado, com aproximadamente 100 profissionais envolvidos em todas as áreas da companhia, operacionais e corporativas, para uma das maiores trocas de experiências, muito entrosamento e crescimento de todo o ano.
Líderes apresentaram os feitos de 2021 e os planos para 2022, visando o crescimento ainda maior da companhia de acordo com cada área de atuação. “Foi um momento de integração das pessoas. Perdermos contato ao longo do tempo e retomar é muito bom, além de ser um prazer conhecer novos rostos, porém o mais importante são as lições aprendidas e a rica troca de experiências entre as equipes, além da própria Reunião de Prestação de Contas (RPC)”, diz Marcelo Castaldelli, CEO do Grupo NPE.
Adequações, alinhamentos, dificuldades e planos de crescimento estiveram entre os temas principais do primeiro dia, em que todas as áreas tiveram seu tempo durante as RPCs, quando os gestores mostraram seus resultados, relacionamento com clientes, além de trocar muitas experiências e lições aprendidas.
Para o vice-presidente, Thiago Pombal, os Encontros de Líderes sempre trazem muito aprendizado. “Vemos realidades diferentes vivenciadas por cada contrato e, expondo dificuldades e trazendo boas práticas, o conhecimento é compartilhado e a integração acontece com mais força em todos os momentos, inclusive nos de descontração”.
A noite de sexta foi o ponto alto da descontração citada por Pombal com um show de stand-up comedy. Após as risadas, veio a emoção, com premiações e reconhecimentos marcantes.
Por tempo de casa, Nikolaos Stamoglou, Larissa Cherubini, Orlando Sales receberam placas comemorativas pelos seus 10 anos; Felipe Kenzo e Jacksonn Silveira também foram homenageados pelos 5 anos de empresa.
Após a premiação dos “mais experientes”, chegou a vez dos prêmios de Qualidade e Segurança, símbolos que materializam o real significado que eles têm para as equipes envolvidas, os colaboradores e reputação da empresa no mercado.